 Wysłany: Pon 13:58, 06 Sie 2012 Temat postu: |
|
| Więc proszę nie zaśmiecać forum wpisami "z kosmosu" skoro nie ma Pan czasu ani ochoty odpowiadać na zadawane pytania. Ma Pan własne forum i tam sobie proszę śmiecić !!! | |
| Wysłany: Pon 13:51, 06 Sie 2012 Temat postu: odwracanie kota ogonem |
|
| Dyskusja może być rzeczowa z kimś, kto zna temat już zaprezentowany.
Pani (taakamama) chce bym sto razy powtarzał jedno i to samo. Nie mam na to czasu ani ochoty. |
|
| Wysłany: Pon 13:47, 06 Sie 2012 Temat postu: |
|
| Ale my jesteśmy na tym forum i tu rozmawiamy!! | |
| Wysłany: Pon 13:41, 06 Sie 2012 Temat postu: |
|
| Husarz proszę o objaśnienie tematów "dywidendy społecznej" i braku podatków.
Jak to ma funkcjonować i z jakiego źródła będą pochodzić środki na wypłatę DS skoro nie będzie podatków? Czy naprawdę tak bardzo zależy Panu na doprowadzeniu naszego kraju do bankructwa? Czy potrafi Pan przewidzieć skutki takich "wypłat"? Przecież wiadomo że ogromna liczba osób rzuci pracę i zaczne " produkować" dzieci byle wyciągnąć więcej, już teraz wielu pracuje za dużo niższą pensję niż przewidziana przez Pana DS nie trudno wyobrazić sobie skutek takiego działania. Tylko proszę o rzeczową odpowiedź a nie kolejne odwrócenie kota ogonem typu " wszystko jest w mojej KP" !!! |
|
| Wysłany: Pon 9:56, 06 Sie 2012 Temat postu: "nie karmić" |
|
| Panie fin.
Co to znaczy nie karmić dyskusji tutaj??? Czy nie przesadzacie? - z tymi regulacjami. 5-co osobowa rodzina otrzyma 4000 zł DYWIDENDY SPOŁECZNEJ. Dobrze zrozumiane. To nie znaczy, że jeśli ktoś z rodziny ma pracę, to nie otrzyma dywidendy? WSZYSCY - bez względu na inne dochody otrzymają dywidendę. Co to znaczy - nieopodatkowanej dywidendy??? Podatków nie będzie. |
|
| Wysłany: Pon 0:22, 06 Sie 2012 Temat postu: |
|
| Proszę "nie karmić" tej dyskusji tutaj.
Panie husarz, proszę się wypowiedzieć tutaj. fin |
|
| Wysłany: Sob 13:54, 04 Sie 2012 Temat postu: Re: dobre pytanie |
|||
5-osobowa rodzina (rodzice i troje dzieci) otrzymuje zatem co miesiąc 4000 zł nieopodatkowanej dywidendy. Czy dobrze zrozumiałem? |
|||
| Wysłany: Sob 12:27, 04 Sie 2012 Temat postu: dobre pytanie |
|
| Co ma zrobić matka...???
Matka cały czas przed porodem będzie miała dywidendę społeczną, która na dziś oceniana jest (rachunek symulacyjny - to potwierdza) na 800 złotych miesięcznie, "płacona" przez NOWY SKARB PAŃSTWA. Od pierwszego miesiąca życia matka otrzyma też DYWIDENDĘ SPOŁECZNĄ na swoje nowo-narodzone dziecko, w wysokości takiej jaką "otrzymują" wszyscy mieszkańcy Polski. |
|
| Wysłany: Pią 21:40, 03 Sie 2012 Temat postu: |
|
| husarz, co w takim razie ma zrobić matka która dopiero urodziła dziecko i potrzebuje pieniędzy na jego utrzymanie, a także na dojście do siebie po trudach porodu i zagojenie ran poporodowych? | |
| Wysłany: Pią 15:44, 03 Sie 2012 Temat postu: ??? |
|
| A co w tym dziwnego??? | |
| Wysłany: Pią 14:53, 03 Sie 2012 Temat postu: Re: urlop macierzyński |
|||
????? |
|||
| Wysłany: Pią 14:13, 03 Sie 2012 Temat postu: urlop macierzyński |
|
| Urlopu macierzyńskiego - KP 2012 nie przewiduje. | |
| Wysłany: Czw 9:52, 02 Sie 2012 Temat postu: |
|
| http://finanse.wp.pl/kat,104132,title,9-tys-za-zatrudnienie-rodzica-po-urlopie-wychowawczym,wid,14812244,wiadomosc.html | |
| Wysłany: Pon 8:33, 30 Lip 2012 Temat postu: |
|||
Na to nie masz wpływu do końca i nie powinno się wymuszać okresu ochronnego. Będąc pracownikiem etatowym wydaje się to niesprawiedliwe, ale będąc przedsiębiorcą, zwłaszcza jak ledwo wiąże się koniec z końcem zmuszanie do trzymania pracownika również wydaje się niesprawiedliwe (jak i trudności związane z częstą absencją rodziców w pracy z powodu chorób dziecka - żłobek/przedszkola). Można za to zachęcać przedsiębiorców do tego, aby pozostawili taką pracownicę u siebie, np. poprzez pokrywanie części wynagrodzenia/składek lub inne ułatwienia/zwolnienia podatkowe. Mądrzy przedsiębiorcy rozumieją, że lepiej mieć pracownika, któremu zależy na pracy, który zna się (jeśli się zna) na tym co tam ma robić itd. niż zatrudniać i przeszkalać nowego. Na pozostałych rady nie ma, można najwyżej przekonywać kampaniami społecznymi (które już niby są). fin |
|||
| Wysłany: Pon 7:49, 30 Lip 2012 Temat postu: |
|
| To co proponujesz jest OK, tylko dla młodych matek dużym problemem jest to, że po powrocie z macierzyńskiego/wychowawczego dowiadują się w pracy że są zwolnione. | |
| Wysłany: Nie 16:34, 29 Lip 2012 Temat postu: Wydłużenie urlopu macierzyńskiego |
|
| Proponuję wydłużenie urlopu macierzyńskiego (płatnego) względem urlopu wychowawczego.
W chwili obecnej mamy: Przysługujący wymiar urlopu obowiązkowego: 20 tygodni Dodatkowy urlop macierzyński: do 4 tygodni Dodatkowy urlop ojcowski: do 2 tygodni Od 2014 będzie: Przysługujący wymiar urlopu obowiązkowego: 20 tygodni Dodatkowy urlop macierzyński: do 6 tygodni Dodatkowy urlop ojcowski: do 2 tygodni Proponuję wydłużenie urlopu do: Przysługujący wymiar urlopu obowiązkowego: 50 tygodni Dodatkowy urlop macierzyński: do 6 tygodni Dodatkowy urlop ojcowski: do 2 tygodni Ma to związek z tym, że 5-6 miesięczne dziecko ciężko jest matce posłać do żłobka/zostawić z nianią, zwłaszcza jak jeszcze karmi piersią, a dzieci potrzebują kontaktu z matką. Wydłużenie urlopu wiązałoby się również ze skróceniem bezpłatnego urlopu wychowawczego o tą samą liczbę tygodni. Przedsiębiorcy zatrudniający taką osobę mogliby liczyć na zwolnienia podatkowe/rekompensaty/inne. fin |
|