www.zdrowykraj.fora.pl

zdrowykraj

Jaka komisja? Może losowo wybrani ludzie w komisji(nie znają się)?

fin

To nie przejdzie:

1. Rekrutujący powinni znać specyfikę stanowiska, na które rekrutują żeby zadawać sensowne pytania i prawidłowo oceniać umiejętności i predyspozycje kandydata.
2. Przełożony chce mieć wpływ na to z kim będzie pracował, choćby typ charakteru, i to też jest całkiem naturalne.

fin

zdrowykraj

Powinno i przejdzie -takie rozwiązania stosowane są w dużych firmach i koncernach.
Działa?
W wymaganiach początkowych sprecyzowane są wymagania odnośnie kandydatów.
Na rozmowę zaprasza się kandydatów spełniających je w 100% lub najlepszych.
Rekrutujący może dodatkowe pytania otrzymać i je zadać -jeśli są jakieś z kosmosu.
(Pamiętajmy że to najczęściej praca w urzędach)
Może być ankieta do wypełnienia? Może.
To praca państwowa więc przełożony nie musi sobie wybrać "długonogiej blondynki", ale może być jednym z członków komisji.

fin

zdrowykraj

Bezpośredni przełożony + 4 osoby w komisji powiadomione 1 dzień wcześniej, że będą brały udział w rekrutacji. Każdy ocenia kandydatów w skali od 0 do 5.
Każde zaznaczone "0" dyskwalifikuje kandydata.
Kasowane są 2 skrajne noty tak jak w skokach narciarskich. Wygrywa ten który ma najwięcej punktów nawet jak jest synem ministra. Jeśli ktoś dał wszystkim kandydatom "0"(lub same niskie noty) to wiadomo kogo faworyzuje i sprawa kierowana jest do CBA (jego głos jest też odrzucany).
Każdy członek komisji ma prawo w przypadku wątpliwości unieważnić(zawetować) cały konkurs i poinformować CBA.
Kara za korupcję 25 lat więzienia.
Kto zaryzykuje?
To są tylko propozycje w zakresie komisyjnych konkursów -trzeba je dopracować.
Rozwiązanie powinno być bardzo proste, transparentne i łatwe do wykonania.
Jak nie komisyjne konkursy to co?

fin

zdrowykraj

Ale skąd te osoby do komisji, z tego urzędu?
Z tego, z podobnych urzędów (na najważniejsze stanowiska mogą być z innych miast na przykład).
Czy oceny są jawne (wiadomo, kto ile dał punktów)
Jawne dla komisji w celu wybrania najlepszego kandydata (ale po odbyciu już rozmów ze wszystkimi kandydatami).
Sam powiedz jak to widzisz albo podaj jakieś lepsze i prostsze rozwiązanie od komisyjnego wybierania kandydatów. Szczegóły techniczne trzeba dopracować jak powiedziałem, bo to tylko pomysł który przyszedł mi do głowy na poczekaniu.
Bawić się w jakieś sprawdzanie rodzin,sprawdzanie zatrudnień krzyżowych jest praktycznie nierealne jeśli decydują nie komisje tylko pojedyncze osoby, okresowa weryfikacja poziomy nepotyzmu itd wymagają zatrudnienia sporej rzeszy nowych urzędników. Kto za to zapłaci?
p.s. Zakładam osobny temat o korupcji.

marqstr

fin

Ciekawie mówicie obydwaj... tylko jeszcze określić czy to przy każdej rekrutacji sprowadzać ludzi z całego województwa czy robić to jakoś zbiorczo?

Z tą apolitycznością to właśnie tak jest... może i marqstr masz rację, że 2 kadencje.
Zastosowałbym to też do sędziów (patrz TK), prokuratorów itp. chociaż to "sympatii" i tak nie wyeliminuje :/

fin

zdrowykraj

Tak jak mówie to pomysł do przemyślenia i doprecyzowania...